2025年7月16日，惠州市职业经理人协会会长邓贵平一行莅临深圳市职业经理人发展研究会交流并举行座谈，双方就各自的人才特点、职业经理人队伍建设进行了交流座谈，为进一步扩大职业经理人事业的影响力，两地职协携手共进，共同推动两地职业经理人队伍建设，职业经理人培养达成战略合作共识，签署友好互助战略协议。

深惠协同  共绘湾区人才蓝图

本次合作的核心在于打破地域壁垒，整合双方优势资源。

1、资源互补、平台共享：深圳的创新理念、国际化视野将与惠州雄厚的产业基础、广阔发展空间深度融合，为两地会员提供跨区域的交流学习、资源共享与商机对接平台。

2、人才共育、标准共建：双方将联合开展高端培训、专题研讨及标杆企业游学，共同探索和推广符合湾区发展需求的职业经理人培养与评价体系，助力人才能力跃升。

3、智库合力、服务产业：汇聚两地专家智慧，为深惠两地乃至大湾区企业提供更具前瞻性和实战性的管理咨询与智力支持，赋能企业转型升级。

立足湾区  辐射未来

此次战略合作，其意义远超一次简单的签约：

1、打造区域人才发展共同体：开创了深惠职业经理人组织深度协同合作，为构建“湾区人才生态圈”树立标杆，有力推动大湾区人力资源一体化进程。

2、提升职业经理人价值能级：通过资源共享和联合培养，极大拓宽职业经理人的成长通道与发展空间，提升其在大湾区经济建设中的核心竞争力与贡献度。

3、赋能区域经济高质量发展：高素质职业经理人队伍是产业升级的核心引擎。本次合作将直接服务于深惠两地企业，为其输送国际化、专业化的管理人才，为区域经济注入强劲动能。

签约仪式上，双方均表达了对未来合作前景的坚定信心与美好期许。

惠职协执行会长邓贵平律师发言：“惠州市职业经理人协会与深圳市职业经理人发展研究会的强强联合，为惠州职业经理人建设发展提供了新的契机，期待两会携手并进，共同谱写深惠人才合作发展新篇章。”

深圳研究会秘书长朱小英表示：“期待双方优势叠加，为大湾区职业经理人搭建更广阔的舞台，为区域协同发展贡献管理智慧与人才力量。”

 相信通过共同努力，两会能够实现可持续发展并从中受益，实现赋能与协会发展的相互促进。

深圳在人才需求、人才培养呈现多样化发展、唯有持续创新，不断夯实粤港澳大湾区职业经理人的底层根基、助推职业经理人走向更高层次。继续发挥先行先试的优良作风，持续为粤港澳大湾区赋能。