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深圳市职业经理人发展研究会组织管理专家、战略型人力资源管理专家，激励型积分制绩效管理体系版权专家，企业积分制绩效管理体系搭建核心创始专家。
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现任深圳市职业经理人发展研究会 会长，广东省企业风险管理研究会常务副会长，负责员工激励与组织力提升专题方向课题研究开发、企业管理咨询服务提供。
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具有近20年丰富的多元化跨行业管理实践经历，曾在跨国外企IBM从事人力资源管理和高层管理工作，历任过人力资源总监、国际营销总监、事业部副总裁等多个高层管理岗位。
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超过8年的CEO工作经验，具有丰富的企业经营管理经验和对职业经理人培养体系及制度的研究，目前担任多家上市企业年度管理顾问，80%的服务企业陪跑时间超过5年。擅长组织活力激发、战略人力资源管理体系建立和优化、激励型绩效管理、积分制管理、薪酬管理以及职业经理人梯队人才培养体系构建。
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近年主导了：欣旺达、大疆科技、顺丰、利亚德、深水咨询、金合联供应链、英诺激光、比克动力、瑞能股份、锂威集团、越海供应链、领益科技、电连技术股份、中建八局、招商局仁和人寿、广深铁路、德夏生物、超越科技、易天股份、兆兴博拓、绿点科技、麦格米特、瑞丰创投、新视智科等企业年度人才培养方案设计并担任专家顾问。