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企业人才培养 | 第99期 职业经理人管理素养提升培养计划(御光新材料企业专班)圆满举办!

 

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第99期 |  职业经理人管理素养提升培养计划

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御光新材料企业专班)圆满举办

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深圳,2025年12月19-20日—— 在一片热烈的掌声与欢笑声中,由深圳市职业经理人发展研究会主办、深圳御光新材料有限公司承办的第99期“职业经理人管理素养提升培养计划”(御光新材料企业专班),于12月20日圆满落幕。本次为期两天的线下课程,汇聚了公司50名管理者与后备干部参与,共同探索管理的新境界,互促成长。

为期两天的密集培训,不仅为参与者提供了全方位、多层次的学习体验,更搭建了一个促进深度交流、激发个人与团队潜能的平台,让每一位参与者满载而归,心中充满收获与成长的喜悦。

 

 

01

开学典礼

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点燃激情,奠定基调

 

 

课程在一片欢声笑语中开幕,深圳御光新材料有限公司朱龙山董事长做开班致辞,朱龙山董事长指出:公司为大家举办这样一场培训,大家要珍惜这一次难得的管理学习机会,要做到积极参与,认真听讲,快乐的学习。
 
研究会秘书长朱小英老师做开班讲话,朱老师强调:研究会致力于为深圳的企业和职业经理人提供人才的培训、培养、陪跑服务,目前我们也是深圳唯一一个专注于职业经理人发展研究和服务的社会组织。两天的课程是起点,而非终点。期待大家在未来的管理实践中,回到企业能成为”有为、有位、有未“的三有职业经理人。
 
朱老师为学习团长颁发任命书,学习团长们也给大家颁发象征荣誉的录取通知书。
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02

精彩课堂

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郑志宏老师讲授《管理职业化--职业熟手到职业化管理者》

 

 

郑志宏老师是深圳市职业经理人发展研究会会长,组织管理与激励专家。郑老师结合多年从业经验讲述我国职业经理人发展现状,存在的问题以及改进措施。

 
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吕方兴老师讲授《团队作战力——团队目标达成作战地图》

 

 

吕方兴老师是企业业绩增长专家,战略及营销管理专家,20年企业经营及管理实战经验,历任著名上市公司、大型国企及创新型民企高管东方出版社战略签约作家,《重新定义战略管理》、《1张图目标管理》、《1张图分销管理》作者。

 

吕老师专注于团队作战力的提升,从明确团队目标再到目标的分解,一系列实战演练让学员们在实际操作中提升团队整体作战能力和目标达成率。吕老师的课程极大地增强了学员们的团队协作能力和目标执行力,不仅为职业生涯注入了强大动力,更让学员们明白了团队协作与目标导向的重要性,为未来的职业生涯规划奠定了坚实基础。

 

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孙阳老师讲授《管理心理学——职业经理人心理素养提升》

 

 

孙阳老师是研究会管理心理学专家,在管理心理学方面有独到建树。孙老师围绕情绪管理、边界意识、自恋倾向及偏执心理等方面为学员们展开授课,讲述在职场上做好情绪调节和情绪管理的重要性。孙老师同时列举许多生动鲜活的案例与学员们展开讨论,引发广大同学的共鸣,同学们表示收获颇丰,为今后的工作实践奠定了坚实的理论基础,让管理不再是冰冷的制度,而是充满温度与智慧的艺术。

 
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郑志宏老师讲授《管理者职业规划--管理者职业规划到事业成长》

 

 

郑老师有多年的外企高管从业经验,课程中,郑志宏老师以其深厚的专业知识和丰富的实战经验,为学员们带来了一场别开生面的职业启航之旅。同时结合自身与国内外案例讲授管理者做好职业规划的重要性,启发同学们围绕自身去思考自己的职业生涯发展,怎样提升成为独当一面的职业经理人。同时要求同学们要平衡好工作与生活,注重身体健康!

 

 

03

课堂活跃

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积极互动

 

 

为了激励学员们全情投入学习,研究会精心设计了积分管理、团队PK、目标导向及特殊激励等多样化的班级运营模式。这些创新机制不仅增强了课堂的趣味性,也极大地激发了学员们的学习热情与团队合作精神。

 

学员们还积极响应老师的提问,踊跃发言,热情地发表自己的看法,或与小组成员们一起讨论。在激烈的思想碰撞中,不仅吸收了其他同学精彩的观点,学有所获,还让自己的思维方式得到提升,锻炼了语言表达能力,从而在未来的职场实践中运用所学知识,成长为优秀的职业经理人。

 

04

激励机制,共创佳绩

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积分制与表彰优秀

 

 

调动学员积极性,培训过程中采用了积分制,鼓励学员在学习与互动中不断超越自我。结业典礼上,对在培训中表现突出的团队进行了表彰,并通过“特殊激励”“萌草萌蛋”的形式鼓励暂时落后的团队,让每位学员都感受到了成长的喜悦和团队的温暖。这一激励机制不仅激发了全体学员的学习热情和团队荣誉感,更让培训活动达到了高潮,营造了积极向上的学习氛围。

 

 

05

收获与展望,共创未来

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531学习心得分享

 

 

培训的尾声,一场温馨的结业典礼为活动画上了圆满句号。而“531学习心得分享”环节更是让每位学员都有机会表达自己的收获与感悟。学员们不仅分享了智慧与经验,更是加深了学员间的相互理解,让学员们在交流中碰撞出更多的思想火花。

 

 

 

06

结业落幕

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第99期职业经理人管理素养提升培养计划(御光新材料企业专班)已圆满落幕,我们期待每位学员都能成为“三有”职业经理人,在未来的职场道路上成为佼佼者,为企业和社会贡献更大的价值。

 

未来我们坚信,在研究会和广大职业经理人的共同努力下,深圳市的职业经理人队伍将不断壮大、素质不断提升,为企业的持续发展和社会的繁荣进步做出更大的贡献。

 



 


 

《职业经理人管理素养提升千人公益培养计划》是深圳市职业经理人发展研究会(以下简称研究会)响应国家提出的 “建立社会化的职业经理人资质评价制度,更好发挥企业家作用” 号召。承接深圳市国资委全面推进市场化选人用人改革探索,推行职业经理人制度,力争3-5年构建领先全国的职业经理人制度体系的改革指引。结合中小企业管理干部队伍梯度化、系统化、科学化培养培育需求,以“全面、易懂、实用”为原则,以管理课堂往管理实践迁移为宗旨,帮助经验型管理干部打开管理视野,认知管理科学,塑造管理系统,实现管理关键能力突破。掌握业务岗走上管理岗后转型必备的核心管理技能,加速从业务骨干到团队管理者的转型,缩短成为职业化管理者的成长周期。
 
 
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朱老师 | 13823395416

刘老师 | 13823395347

张老师 | 13530511987