小编为大家带来企业内训师对企业有哪些作用的相关资讯，内部培训师作为内部知识的传授者，将承担起内部培训的责任。那么在传授企业内训的课程的过程中，企业内训师对企业有哪些作用呢?一起来讨论一下吧!

　　一、承担内部培训责任

　　1、内训师会通过培训促进企业的发展和转型。他们负责在企业转型中宣传新思想、传授新方法、新技术。内训师来自企业员工，对组织文化和业务痛点有扎实的了解。也许在内训师的日常工作中也出现了一些案例、问题和挑战。因此，内训师可以根据公司的需求定制培训课程的内容，甚至设计出符合公司某些特定目标的培训课程。

　　2、成功的内部培训将使受训者获得他们在工作中需要的确切技能和知识。也可以让员工为下一份工作做好准备。并且内部培训师可以进行学员理解和可能涉及的“语言环境”和“术语表”。内部培训可以发展员工的技能，巩固他们对主题的理解。如果企业的基层员工在职业生涯的每个阶段都能得到专业的内部培训师培训，那么他们就能在知识分享和问题研究的过程中实现快速成长。

　　二、帮助企业降低培训成本

　　1、内部培训师也能有效帮助企业降低培训成本。众所周知，内部培训早已被证明是企业培训中性价比最高的方式。当一个企业的一批员工接受培训，成本会平均降低。内训一般按天计算。当每个员工被送到公司外进行培训时，费用将按小时计算。

　　2、总体来说，外部培训师的培训费用从每天近万元到数万元不等，是一笔非常大的培训费用。但如果能充分开发利用企业内部的培训资源，多使用企业内部的培训师进行培训，培训成本是可以大大降低的。另外，内部培训一般在公司内进行，公司可以控制培训的时间和时长。所以每个培训环节可以安排的更加灵活，可以尽量减少工作时间和培训时间的重叠。

　　三、有助于团队建设

　　1、内部培训也有助于团队建设，促进学习型组织学习氛围的形成。一般每次内部培训都会吸引不同部门的员工。在培训过程中，大家自然会了解和熟悉各自部门的角色。他们学会相互合作，解决冲突。

　　2、在教学过程中，内训师作为员工的榜样，可以激励员工。内训师作为企业的一员，在日常工作中也可以影响周围的同事，从而促进企业形成良好的学习氛围。