曾经有一个高管很无奈的问我：“为什么现在很多的员工不愿意定目标，而且还充满了很多的负面情绪？”
就像很多管理者围在一起的感叹一样：
甲：“现在的管理，太难做了！”
乙：“就是！就是！现在的年轻员工，太难管了！”
丙：“不知道为什么，过去积累的管理经验，在今天似乎都不太适用了！”
长长的沉默，然后，集体长出一口气：“哎！！！”
曾经有人说：“这是最好的时代，也是最坏的时代；是充满智慧的时代，也是愚蠢的时代。”
新时代造就新生代；新生代带来新价值；新价值产生新冲突；新冲突形成新问题；
面对新时代的新生代，新管理的新问题，作为管理者的我们该怎么办？
斯宾塞·约翰逊在《谁动了我的奶酪》一书中说：
“这个世界唯一不变的是变化本身。”
“如果你不改变，你就会被淘汰。”
“有时候，事情发生了改变，就再也回不到原来的样子了，这就是生活！生活在变化，日子在往前走，我们也随之改变，而不是在原地踟蹰不前。”
“如果在这里等待，我们将永远不会得到那些奶酪。”
“朝新的方向前进，你就会发现新的奶酪。”
“必须迈出第一步，否则你永远不会看到改变自己所带来的好处。”