2024年11月6日，深圳市职业经理人发展研究会（以下简称“研究会”）与中南创发集团（以下简称“中南创发”）在中南创发深圳举行了一场意义深远的职业经理人培养战略合作协议签署仪式，并共同见证了“职业经理人培养战略合作示范企业”荣誉牌证的授牌。这标志着双方将在职业经理人培养领域展开深度合作，共同推进职业经理人高质量发展，为企业和社会培养更多优秀的职业经理人。

在当今这个机遇与挑战并存的时代，企业的稳健发展离不开由职业经理人组成的精英团队。这些职业经理人不仅精通行业知识，拥有卓越的管理能力，更具备敏锐的洞察力和前瞻性的战略思维。同时，他们积极构建高效运转、紧密协作、持续创新的团队，让每一位员工都发挥最大的潜能。他们的存在，不仅是企业宝贵的财富，更是推动企业不断前行的重要力量。

职业经理人培养战略合作示范企业，是塑造企业卓越形象、增强市场信任度的重要砝码，也是吸引并留住核心人才的关键。因为通过培养职业经理人，企业能够建立一支具备深厚管理素养和丰富实战经验的职业经理人精英团队，这不仅有助于提升企业的内部管理能力，为企业的长期发展提供稳定高效的管理支持，同时，他们也将以专业的素养、高效的服务，确保每一个项目或订单的顺利推进，赢得客户的信赖。因此，对于致力于长远发展的企业来说，对职业经理人的培养，是提升企业核心竞争力的必然选择。

研究会作为深圳第一个成立且唯一致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的高端智库组织和平台，一直在促进经理人和职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展。

中南创发的历史：

中南创发是一个致力于培育有意义的技术、创新设计和实现人类渴望的动态枢纽。其根源可以追溯到1935年成立的中南集团，由已故的庄静庵先生和夫人共同创立，最初专注于在香港制造、贸易和分销手表，后期一直在不断演变和转型。

1990年代属于中南创发的转折时期，开始朝着投资于尖端技术的战略进行转变。这些投资不仅推动了其所涉及行业的范式转变，更凸显了其致力于促进积极环境和社会变革的承诺。

中南创发将创新作为核心原则，继续引领开创性的倡议，塑造未来科技和设计的景观，为实现更可持续和社会责任的世界作出贡献。

发展历程：

• 1980年代末：扩展手表零部件的生产，引入了表面处理和金属注射成型技术，以提供增值的美学和精密零件。

• 1990年代：投资于薄膜、粉末冶金和金属注射技术的开发和商品化，这些技术补充了公司金属加工能力，减少对化学剂的使用并减少对电镀的依赖。

开始为纳米复合涂层技术开发专利，该技术能够修改其他涂层的性质，以适应其应用功能。

• 2000年代初：扩展产业覆盖范围，包括消费电子产品，特别是手机。

• 2003年：在瑞士建立了制造业务。

• 2006年：在深圳平湖开始生产封面玻璃。

• 2007年：成立了位于英格兰牛津的激光技术设计子公司MSolv。

• 2009年：成立了CNBio，是体外药物发现和测试中器官芯片解决方案的世界领导者。

• 2010年：开始商业生产触控面板。

成立Green Mobility Innovations ，在香港提供商业新能源交通解决方案的领导者。

• 2015年：维达力在湖北赤壁建立了一个全新的先进制造基地。

• 2018年：维达力获得中国高新技术企业认证。

• 2018年：CNBio与美国食品药品监督管理局签署首次合作协议。

• 2020年：CNBio完成A轮融资，获得中信证券和中南创发的投资。

• 2020年：通过精密金属零件进入汽车行业。

• 2021年：通过精密金属零件进入半导体行业。

• 2021年：维达力获得贝恩资本的投资。

• 2022年：将涂层和玻璃技术应用于汽车行业。

• 2023年：MSolv激光设备首次应用于IC基板行业。

• 2024年：CNBio完成B轮融资，获得Bayland Capital和中南创发的投资。

主要业务：

随着中南创发的快速发展，对高素质管理人才的需求不断增长，研究会与中南创发的合作，不仅标志着双方在职业经理人培养领域的深度合作，更是对行业人才培养模式的积极创新。双方的合作将为中南创发职业经理人的培养提供更加广阔的平台，更是为中南创发的持续发展注入新的动力。

在签署仪式上，研究会与中南创发的代表均表示，此次合作是双方共同努力的结果，也是对未来充满信心的表现。双方将携手共进，共同探索职业经理人培养的新路径，为企业的可持续发展贡献力量。

随着战略合作协议的签署，研究会与中南创发将开启一段新的合作旅程，共同书写职业经理人培养的新篇章。

根据协议内容，双方合作旨在通过紧密协作，打造双赢、可持续发展的职业经理人培养培育战略合作伙伴关系，提升中南创发职业经理人培养和培育效率，降低培养成本，改善培养方式，推进中南创发职业经理人队伍建设。

与中南创发合作内容丰富多样，包括但不限于：

研究会将每年定向服务300家“职业经理人培养战略合作示范企业”，这是研究会为企业提供的《职业经理人宜居企业管理改善百千万工程》即百名职业经理人专家，走进千家中小微企业，培养万名职业经理人的管理智库服务内容之一。我们诚挚地欢迎追求卓越组织管理、注重管理人才培养、致力于可持续发展的企业积极参与到“职业经理人培养战略合作示范企业”的行列中来。

我们期待与志同道合的企业携手并进，共同打造一个充满活力、高效协作的职业经理人团队，为企业的长远发展注入新的动力。